Beratungsgespr�ch: 0511 / 898 68 86-0

+++ NEWS +++ AKTUELLES +++ Keine Änderung der Hauptleistungspflicht durch Betriebsvereinbarung +++ 20.04.18 +++

Die im Arbeitsvertrag vereinbarte Vergütung kann durch eine Betriebsvereinbarung nicht wirksam zum Nachteil des Arbeitnehmers verändert werden. Das gilt auch dann, wenn die Vergütung durch eine sogenannte „dynamische Bezugnahmeklausel“ an den jeweils geltenden Tarifvertrag anzupassen ist.

...
Diese Kanzlei empfehlen

Empfehlen Sie mich weiter!

 

Hat Ihnen die Website gefallen? Dann empfehlen Sie diese weiter. Hier haben Sie die Möglichkeiten:

Haben Sie Anregungen, Kritik, Änderungswünsche, dann schreiben Sie mir unter pressedienst@weigmann-recht.de


Ihre Kirsten Weigmann