Beratungsgespr�ch: 0511 / 898 68 86-0

+++ NEWS +++ AKTUELLES +++ Beweislast für Überstunden bleibt beim Arbeitnehmer*) +++ 06.05.22 +++

Will ein Arbeitnehmer die Bezahlung der von ihm geleisteten Überstunden einklagen, so muss er dem Gericht erläutern, dass und wann er Mehrarbeit geleistet hat und dass diese Mehrarbeit vom Arbeitgeber ausdrücklich oder durch sein Verhalten angeordnet, geduldet oder nachträglich gebilligt wurde. Dies müssen Arbeitnehmer nicht nur erläutern -der juristische Fachbegriff hierfür lautet „darlegen“-, sondern zudem beweisen. Kann der Arbeitnehmer dies weder darlegen noch beweisen, so verliert er den Prozess. Diese Regeln sind auch nicht durch die Pflicht des

...
Diese Kanzlei empfehlen

Arbeitsrecht

Ich beobachte für Sie die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Die nachfolgenden Themenbereiche werden daher im Laufe der Zeit immer weiter mit aktuellen Entscheidungen aufgefüllt.

Noch habe ich nicht für jedes arbeitsrechtliche Thema eine eigene Kategorie eröffnet. Unter Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu sonstigen Themen finden Sie eine Vielzahl interessanter Entscheidungen.

Erfahren Sie Näheres über

Abmahnung

AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Annahmeverzug

Arbeitszeugnis

Aufhebungsvertrag

Befristung

Berufsbildung

Betriebsverfassungsrecht

Fristlose Kündigung

Gratifikationen / Weihnachtsgeld

Kündigungsrecht

Mindestlohngesetz

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Urlaub und Urlaubsabgeltung

Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu weiteren arbeitsrechtlichen  Themen