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+++ NEWS +++ AKTUELLES +++ Benachteiligung wegen des Geschlechts: Gleiche Bezahlung +++ 25.01.21 +++

Nach dem Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Männern und Frauen (EntgTranspG) kann jede Frau Auskunft über das Entgelt der in gleicher oder gleichartiger Position beschäftigten Männer von ihrem Arbeitgeber verlangen. Stellt sich heraus, dass das Vergleichsentgelt höher ist als das Entgelt der auskunftsverlangenden Frau, wird vermutet, dass beim Entgelt eine Benachteiligung wegen des Geschlechts vorliegt. Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, diese Vermutung zu widerlegen.

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Ich beobachte für Sie die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Die nachfolgenden Themenbereiche werden daher im Laufe der Zeit immer weiter mit aktuellen Entscheidungen aufgefüllt.

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